Gjiganti spanjoll i telekomunikacionit do t’u ofrojë punonjësve mundësinë për të punuar katër ditë në javë, por me një kusht

Gjiganti spanjoll i telekomunikacionit Telefonica do t’u ofrojë punonjësve të tij mundësinë për të punuar katër ditë në javë.

Me këtë, kjo kompani do të zgjaste një program pilot që ka përfshirë rreth 150 punëtorë deri më tani, thanë të mërkurën tre burime të njohura me këtë çështje.

Në këmbim të një uljeje pagash prej 12%, marrëveshja do t’i lejonte stafit të punonte katër ditë, ose 32 orë, në javë në vend të 37.5 orësh tani, mbi baza vullnetare, tha një burim sindikatash.

Projekti pilot u lansua në vitin 2021 si pjesë e negociatave më të gjera me sindikatat pas pandemisë së coronavirusit dhe tani do të jetë në dispozicion për rreth 17,000 punonjës nga shtatori, thanë burimet.

Një javë më e shkurtër pune është debatuar për një kohë në Evropë dhe ka marrë vrull gjatë pandemisë, me disa projekte pilot që parashikojnë mos ulje page, vetëm një premtim për të ruajtur të njëjtin nivel produktiviteti si gjatë javës pesëditore.

Siç parashikohet, një maksimum prej 10% të punonjësve në çdo njësi Telefonica mund t’i bashkohen programit.

Fillimisht, punonjësit që aplikojnë tani mund t’i bashkohen planit gjatë tremujorit të fundit të 2022, thanë burimet, por kompania dhe sindikatat po diskutojnë zgjatjen e tij vjetore.

Operatori i telekomit lejon gjithashtu dy ditë punë në distancë në javë, të cilat punonjësit mund t’i zgjedhin dhe t’i përdorin në mënyrë fleksibël nëse mbikëqyrësi i tyre bie dakord. 

Rruga Press